Ich habe davon gehört, aber was ist es?

Die Gig Economy (auf Freiberuflern basierendes Wirtschaftsmodell) – wie der Name andeutet – ist Arbeit, die gewöhnlich in einem gemeinschaftlichen oder teilendem Umfeld durchgeführt wird und auf Projektbasis entlohnt wird, die in ihrer Natur kurzfristig ist.

Es ist grundsätzlich der Markt der Freelancer. Arbeitskraft auf Abruf.

„Ich habe einen Gig, der kommt“ war etwas, was man üblicherweise einen Künstler oder eine Band sagen hört, wenn sie angeheuert werden, um etwas aufzuführen. In den früheren Tagen, vor dem Aufkommen von Apps wie Upwork, Uber oder sogar Craigslist – wenn Sie ein Alleskönner waren, wurden Sie eingestuft als ein Freelancer, der Jobs auf einer Projektbasis angenommen hat und entsprechend bezahlt wurde. Dies wurde nicht wirklich als ein Job im Büro eingestuft und Sie hatten gewöhnlich keinen Arbeitgeber, der sich Ihrer Arbeitsverträge angenommen hätte oder Ihnen einen Büroraum zur Verfügung gestellt hätte.

The Trend der Technology
Heutzutage gibt es den Zwischenhändler nicht mehr. Kunden (inklusive Arbeitgeber) sind direkt mit den Lieferanten verbunden. In einer kürzlich durchgeführten Studie durch CNN hat die Gig-Economy einen riesigen Anteil von 34% der amerikanischen Erwerbsbevölkerung. In einer separaten Studie durch Recode wird vorhergesagt, dass diese Zahlen sich in den nächsten vier Jahren verdoppeln werden!

Ich spreche nicht nur über Uber Fahrer oder Webdesigner. Es betrifft ganz und gar alles, was heutzutage online gefunden werden kann: von Gymnastiktrainern, Hundesittern, Küchenchef, Teilzeit Reinigungskräfte, Essenszustellung, virtuelle Concierge, Werbetexter, Forscher, Promotoren, Videofilmer etc.

Lassen Sie uns sehen, was rundherum in der Welt passiert

• Um 2020 wird geschätzt, dass mehr als die Hälfte der amerikanischen Erwerbsbevölkerung  sich auf die Gig Economy verlegen wird.
• Dies ist nicht nur in Amerika der Fall. Die Europäische Union erfuhr eine 45%-ige Steigerung in der Anzahl der unabhängigen Arbeiterschaft von 2012 bis 2013.
• Indiens unabhängige Arbeiterschaft, die zweitgrößte in der Welt mit 15 Millionen erfüllt ca. 40% der Freelancer Jobs auf der Welt.
• Gemäß eines Berichts von Upwork: obwohl die Gig Economy alle Altersgruppen umfasst, stellt die Generation Millenials den größten Anteil dar:
  • Mehr als ein Drittel der Generation Millenials sind unabhängige Arbeiter
  • In 2015 wurde die Generation Millenials die größte demographische Altersgruppe in der Erwerbsbevölkerung.
  • 32% der Generation Millenials glauben, dass sie hauptsächlich in der Zukunft flexible Arbeitszeiten arbeiten werden.
• In Singapur hat das Ministerium für Arbeitskräfte die enorme Steigerung in der Gig Economy erkannt und verfügt über neue Erhebungen, um Veränderungen zu überwachen.
• Die Malaysische Regierung ermutigt die Bürger, mehr „gigs“ zu übernehmen.

Die Pros & Kontras

Es gibt immer zwei Seiten derselben  Medaille.  Bei der Gig Economy geht es um Freiheit, Leidenschaft und gewöhnlich ein weniger anstrengendes Umfeld (denkt an Starbucks oder WeWork gemeinsame Raumbenutzung). Die Kehrseiten sind, dass es beinahe Null Benefits für Personal gibt, Schutz oder Absicherung. (z.B. medizinische, zahnärztliche, Versicherung) und dass das Einkommen instabil ist, da ein Sicherheitsnetzt mangelt (anders als bei einem fixen Einkommen wirst du nicht bezahlt, bis du nicht einen Gig bekommen hast).

Wenn du ein Freelancer bist (außer du fährst einen Uber), sind die Chancen so, dass du ein geeigneter Vermarkter sein musst, weil je besser du bist, desto weniger musst du aufwenden, dich selbst zu vermarkten.
Lass‘ die Gig Economy für dich arbeiten

Wenn man in diesem Trend verfangen ist, bedeutet das verschiedene Dinge für verschiedene Leute. Finde diejenige, die dir am besten zusagt.

Geschäftsinhaber 

Als erstes, lass‘ uns die Schattenseiten ansehen. Das Einstellen, Trainieren und Talente behalten wird herausfordernder als je zuvor. Wenn du denkst, dass die Qualität der Hochschulabsolventen sinkt aber nicht weißt, warum – das ist der Grund.Fokussiere Dich darauf Schlüsselpersonal zu behalten und trainiere sie, Freelancer zu rekrutieren. Das kann für dein Geschäft eine positive Seite sein. Freelancer wertschätzen Freiheit und die Fähigkeit, ihre Arbeit darzustellen. Wenn man BaZi gebraucht (www.baziprofiling.com) ,  halte Ausschau nach Personal das hoch punktet im Direktor-Profil (direkter Wohlstand, DW), da es die Fähigkeit anzeigt, gut leiten zu können.

Fachmann oder Manager

Während ich Sie nicht ermutige zur Schwarzarbeit ist es unbestreitbar, dass jetzt wahrscheinlich die beste Zeit ist, ihren Markt mit einem sehr minimalen Risiko zu testen (Se haben immer noch einen gesicherten Job). Es gibt zwei Wege, dass Sie das für sich arbeiten lassen: (1) Bilden Sie sich in der Gig Economy und wie man daraus Kapital schlagen kann und machen Sie sich ihre eigene Armee von Freelancern zu eigen und (2) entscheiden Sie, wobei Sie gut sind und fangen Sie an, den Markt zu bedienen.

Fokussiere Dich darauf, Dich selbst zu verbessern besonders beim Wissen und beim Know-How, sich selbst zu „verpacken“ und sich zu vermarkten. Zu diesem Zweck nutzen Sie die Great Moon Gottheit, um das Wissen, die Weisheit und das Verstehen anzustreben. Hier ist angegeben, wie Sie das tun.

Schritt 1: Zeichen Sie das Qi Men Stundendiagramm (es ist kostenlos und kann hier unter dem Link (qmdj.masteryacademy.com) gefunden werden.

Schritt 2: Schauen Sie, wo dort der MOND ist

Schritt 3: Sitzen Sie mit Ihrem Rücken gegen diese Richtung

Schritt 4: Gehen Sie in den Weisheitsmodus. Klären Sie Ihren Geist, seien Sie in der Gegenwart und finden Sie Ihr Gleichgewicht.

Schritt 5: Manifestieren Sie sich und bitten Sie um das Wissen, das Sie suchen.